济南市教育局以“项目深化年”为总牵引，聚焦群众所盼、发展所需，按照“保供给、提质量”的思路，大力深化教育领域项目建设，持续增加教育资源供给，以“数智”赋能教育高质量发展，力争三年实现新突破。

人才资源总量突破273万人

2023年，济南市加速集聚高层次创新人才。优化提升全市人才政策“双30条”，推出“更有含金量、更接地气、更好落实”的政策升级版。获批2023年度国家引才引智示范基地2项，实现零的突破。济南市人才资源总量突破273万人，连续两年获评全国“2023年度最佳引才城市”。   

强国必先强教，强教必先强师。

大力弘扬践行教育家精神，做好“严师、尊师、强师”三篇文章，推进“锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师”四大行动，做好教育家精神宣讲、培育和践行。在机制上完善名师名校长“选、育、管、用”全链条培养体系，统筹实施济南未来卓越教师成长共同体建设、济南名师建设、济南优秀教育管理者建设、乡村骨干教师培养“四大工程”，遴选培养600余名建设工程人选。坚持需求导向、目标导向、问题导向的精准培训改革，实施青年教师梯次培养计划，认定500名市级教学能手、500名市级学科带头人、500名教坛新秀、500名优秀青年教师。

济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才“工作理念，连续两年获评“中国年度最佳引才城市”，济南市人才资源总量突破278万。

出台“济南市稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”

开展“选择济南 共赢未来”就业双选会等系列活动，为2.67万名高校毕业生落实各项补贴政策7502万元。深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，今年新开发上岗4.4万人。聚焦产业发展实施“项目制”技能人才培训，组织补贴性职业技能培训6.9万人。

全力打造人才集聚新高地

围绕服务经济社会发展，全面升级人才计划，打造“才聚泉城”招才引智金字招牌。成立了校地企合作联盟，与105家高校建立科研项目、联资源互联、人才培养、成果转移转化等全方位合作关系。牵头成立黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟，为强省会建设提供人力资源支撑。

从全省看，青岛的人才总量和济南基本相当，都是278万，其他城市则有较大差距。从数据可以看出，济南人才工作已经走在全省前列，成为“全国最佳”之一。

短短几年，济南打了一场漂亮的“人才仗”！